相信大家都看到这条新闻了。
一个就职于拼多多“买菜”业务线的年轻女孩，在去年12月29日的凌晨一点，倒在新疆街头，没有等来她的2021年。
她出生于1998年，只有22岁；
她因为公司的业务调整，被派往新疆，去世的时候是凌晨一点多，新疆冰天雪地；
她在公司内部的花名叫“润肺”，个性签名是：肺宝为多多守边疆。
这个让她用热血甚至是生命，去付出和驻守的公司，在她走后毫无表示，所有官方账号风平浪静，继续发广告吸流量，寻常得好像没有发生过任何事。
最终，还是满腔不忿和不舍的同事，将女孩离世的消息发了出来。
可拼多多，依旧岿然不动，一切如常。
只悄悄在知乎的官方账号，回复了以下这段渗着血的鸡汤：
“你们看看底层人民，哪一个不是用命换钱，我一直不以为是资本的问题，而是这个社会的问题。这是一个用命拼的时代，你可以选择安逸的日子，但你就要选择安逸带来的后果，人是可以控制自己的努力的，我们都可以。”
舆论开始发酵。
拼多多似乎坐不住了。
但它依旧不打算正面回应，而是通过三方媒体，悄咪咪地发了个声，还故意流出一张用以“辟谣”的图片。
这张图片里，有女孩家属的朋友圈声明，简而言之就是已与公司达成和解，希望大家不要过多揣测，也不要苛责拼多多。
可眼尖的网友一下就发现这张截图的端倪。
首先，有“删除“按钮，证明是女孩家人亲自截的图；
其次，发圈时间在两分钟前，可见拼多多为了尽快平息事情，很可能是临时“委托“逝者家属去编辑的这条朋友圈。
并且，在对方刚发出后，就迫不及待地拿过来做成声明，姿态只有一个：
人逝者家属都谅解了，你们这些外人瞎逼逼啥呢？
逼逼啥？
逼逼你的冷漠、怯懦、残酷、自私和无耻；
逼逼我们这些打工人，和“润肺”相同境遇的人，对就业环境的隐忧；
逼逼不拿人当人的企业价值观，竟然能存在得如此堂而皇之和心安理得。
说实话，看到这样的新闻，我第一反应就是心寒和绝望。
因为，类似的新闻实在是太多了。
猝逝的员工，我们是第一次见吗？这两年早就数不胜数了，可为什么每一次看到，都会打心底里感到难过？
因为惋惜生命的逝去，因为惋惜为工作透支身体的不值，更重要的是，因为知道这一例，永远不会是最后一例。
而且，这一例一例又一例，永远垒不成压死骆驼的最后一根稻草。
想想富士康就知道了。
拼多多即使短时间内被人骂烂了骂臭了，也不影响每天依旧有人会用它的App买东西，每年依旧会有源源不断的大学生，为其中的岗位争得头破血流。
卖给用户的东西便宜，给员工开的薪水高，这就够了，无论“作践”掉多少条人命，它都能继续活下去，无所畏惧地活下去。
有一张网上流传的聊天截图，是拼多多的产品经理，在跟朋友吐槽拼多多有多么差劲，在其中工作是多么的生不如死。
他是95年生人，三年工作经验，年薪全包150万。
150万。
足以让”底层人民”一边把公司骂成灰，恨到死，一边又舍不得也无法离开。
时时感觉到自己真是贱啊，却又觉得这股子贱，还带着点不知好歹，和当着婊子又要立牌坊的心虚。
钱哪是那么好挣的？
天上哪会白白掉馅饼？
底层人民可不就得拿命换钱？
拿命换钱，一条命又值多少钱？
是把人的各个器官拆卖，根据年龄性别健康程度来定价？
还是以员工当前的工作能力，预估一下他未来几十年可能创造的价值来累加？
无论哪种方法，都显得酷烈而冷血。
这就是为什么，拼多多在知乎上看似冷静客观的回答，会戳痛那么多打工人的原因。
没有人可以定义或想象，另一个人或另一种人的一生。
生命之所以精彩和珍贵，正是在于它的未知，和这种未知带来的种种可能。
当拿命换钱成为“底层人民”唯一的生存法则，那这个社会当真是没有半点“底层人民”的生存空间了。
而且，当所有拿命换钱的人聚在一起时，最大的利益收割者一定是坐在顶端的那个人。
就在前不久，拼多多的老板黄峥，凭借626亿美金的身家，一举超过马云，跃居成为中国第二大富豪。
他在去年10月拼多多五周年的庆典上，发表内部演讲，称全员都要“开启硬核奋斗模式”，尤其是在“多多买菜”，这块头部互联网公司都在争抢的盘口。
这番讲话过后不久，开始有多多买菜的员工爆料，多多买菜的新业务要求每月工时达到400小时，这基本意味着全年无休。而且，10、11、12月不允许请假。
累吗？
累就走啊。
人公司真不稀罕你。
你不愿意来，大把有的是人愿意来，薪酬放在那里，总会有人心动，而且不在少数。
毕竟，谁会嫌钱多呢？
毕竟，“底层人民”才是大多数呢。
底层人民的生活里，处处都有钱的影子。
除却梦想、信仰和拼搏这些青年热血，赤裸裸的生活，处处都需要真金白银。
社会的评价体系，也相对比较单一。
虽然现在已经不是“唯金钱论”，鼓励看到各行各业乃至个体的价值，但不得不说，薪酬依旧是个人能力最好最普适也是最显性的证明，于是也成为一种行动指引。
就像每年毕业季，高校都会盘点毕业生平均薪酬。
央视网发表的《“南大毕业生平均年薪18万”？》，更是引起很多网友的热议。
有人羞愧于拖了母校后腿，有北大清华的毕业生不敢说话，还有人感慨好学校不愧是好学校……
金钱总是能迅速激发人们的多巴胺。
学校再往下细分，还有学历。
硕士相较于本科和博士，收入的中位数最高（毕业生薪资，中位数往往比平均数更有参考价值），所以硕士是最“合理”的学历。
此外，每年都有各大专业的毕业平均薪资盘点。
那么，会不会有学生或者家长，在填报志愿时，把毕业薪资，作为选择专业的必要因素之一？
一定是有的。
我曾在某top10的地产公司做过人力实习生，面试时，面试官基本都会问这么一个问题
“为什么选择地产行业？”或者“为什么选择我们公司？”
真的有不少学生，非常坦荡地告诉你“因为地产行业／贵司的钱多。”
有句话怎么说来着？
别谈感情，谈感情伤钱。
大家都活成了人间清醒。
家长往往更甚。
自从我拿到30万的offer，仅仅只是一个offer，我爸妈就会在跟同事的聊天中，非常“不经意”地透露出我的「可视化收入」。
有时候觉得他们那种掩饰不住的洋洋得意有些好笑，但我又确实因为这份薪水给他们带来的荣誉感，而感到一种现实的骄傲。
所以，高薪无论是对于个人，还是他所处的家庭，社会环境，社会地位，都有着非凡的诱惑力和实证力。
这也是为什么，员工一边往死里骂公司，一边又舍不得跳槽的原因。
反正怎么着都是给资本家卖命，不如把自己卖贵一点。
“润肺”走了。
大家都觉得是因为工作缘故，可在法律层面，她连“工伤”都算不上。
因为她倒在了下班的路上，而非工作时间或工作场所。
更何况，在拼多多一类的互联网公司，加班本就是个伪概念。
你说你凌晨一点算加班，我说你工作没做完，我们是结果导向，找谁说理呢?
而且，拼多多的加班认定，根本就不是按照上下班时间的打卡制，而是要跟人力申请，人力审批完成后，你才能加班，你才算加班。
可不可笑？
在劳动法和公司道德交织的空白地带，在生存压力和个人发展的双重围剿，入局——战斗，或生或死。
我们，好像别无选择。
一个就职于拼多多“买菜”业务线的年轻女孩，在去年12月29日的凌晨一点，倒在新疆街头，没有等来她的2021年。
她出生于1998年，只有22岁；
她因为公司的业务调整，被派往新疆，去世的时候是凌晨一点多，新疆冰天雪地；
她在公司内部的花名叫“润肺”，个性签名是：肺宝为多多守边疆。
这个让她用热血甚至是生命，去付出和驻守的公司，在她走后毫无表示，所有官方账号风平浪静，继续发广告吸流量，寻常得好像没有发生过任何事。
最终，还是满腔不忿和不舍的同事，将女孩离世的消息发了出来。
可拼多多，依旧岿然不动，一切如常。
只悄悄在知乎的官方账号，回复了以下这段渗着血的鸡汤：
“你们看看底层人民，哪一个不是用命换钱，我一直不以为是资本的问题，而是这个社会的问题。这是一个用命拼的时代，你可以选择安逸的日子，但你就要选择安逸带来的后果，人是可以控制自己的努力的，我们都可以。”
舆论开始发酵。
拼多多似乎坐不住了。
但它依旧不打算正面回应，而是通过三方媒体，悄咪咪地发了个声，还故意流出一张用以“辟谣”的图片。
这张图片里，有女孩家属的朋友圈声明，简而言之就是已与公司达成和解，希望大家不要过多揣测，也不要苛责拼多多。
可眼尖的网友一下就发现这张截图的端倪。
首先，有“删除“按钮，证明是女孩家人亲自截的图；
其次，发圈时间在两分钟前，可见拼多多为了尽快平息事情，很可能是临时“委托“逝者家属去编辑的这条朋友圈。
并且，在对方刚发出后，就迫不及待地拿过来做成声明，姿态只有一个：
人逝者家属都谅解了，你们这些外人瞎逼逼啥呢？
逼逼啥？
逼逼你的冷漠、怯懦、残酷、自私和无耻；
逼逼我们这些打工人，和“润肺”相同境遇的人，对就业环境的隐忧；
逼逼不拿人当人的企业价值观，竟然能存在得如此堂而皇之和心安理得。
说实话，看到这样的新闻，我第一反应就是心寒和绝望。
因为，类似的新闻实在是太多了。
猝逝的员工，我们是第一次见吗？这两年早就数不胜数了，可为什么每一次看到，都会打心底里感到难过？
因为惋惜生命的逝去，因为惋惜为工作透支身体的不值，更重要的是，因为知道这一例，永远不会是最后一例。
而且，这一例一例又一例，永远垒不成压死骆驼的最后一根稻草。
想想富士康就知道了。
拼多多即使短时间内被人骂烂了骂臭了，也不影响每天依旧有人会用它的App买东西，每年依旧会有源源不断的大学生，为其中的岗位争得头破血流。
卖给用户的东西便宜，给员工开的薪水高，这就够了，无论“作践”掉多少条人命，它都能继续活下去，无所畏惧地活下去。
有一张网上流传的聊天截图，是拼多多的产品经理，在跟朋友吐槽拼多多有多么差劲，在其中工作是多么的生不如死。
他是95年生人，三年工作经验，年薪全包150万。
150万。
足以让”底层人民”一边把公司骂成灰，恨到死，一边又舍不得也无法离开。
时时感觉到自己真是贱啊，却又觉得这股子贱，还带着点不知好歹，和当着婊子又要立牌坊的心虚。
钱哪是那么好挣的？
天上哪会白白掉馅饼？
底层人民可不就得拿命换钱？
拿命换钱，一条命又值多少钱？
是把人的各个器官拆卖，根据年龄性别健康程度来定价？
还是以员工当前的工作能力，预估一下他未来几十年可能创造的价值来累加？
无论哪种方法，都显得酷烈而冷血。
这就是为什么，拼多多在知乎上看似冷静客观的回答，会戳痛那么多打工人的原因。
没有人可以定义或想象，另一个人或另一种人的一生。
生命之所以精彩和珍贵，正是在于它的未知，和这种未知带来的种种可能。
当拿命换钱成为“底层人民”唯一的生存法则，那这个社会当真是没有半点“底层人民”的生存空间了。
而且，当所有拿命换钱的人聚在一起时，最大的利益收割者一定是坐在顶端的那个人。
就在前不久，拼多多的老板黄峥，凭借626亿美金的身家，一举超过马云，跃居成为中国第二大富豪。
他在去年10月拼多多五周年的庆典上，发表内部演讲，称全员都要“开启硬核奋斗模式”，尤其是在“多多买菜”，这块头部互联网公司都在争抢的盘口。
这番讲话过后不久，开始有多多买菜的员工爆料，多多买菜的新业务要求每月工时达到400小时，这基本意味着全年无休。而且，10、11、12月不允许请假。
累吗？
累就走啊。
人公司真不稀罕你。
你不愿意来，大把有的是人愿意来，薪酬放在那里，总会有人心动，而且不在少数。
毕竟，谁会嫌钱多呢？
毕竟，“底层人民”才是大多数呢。
底层人民的生活里，处处都有钱的影子。
除却梦想、信仰和拼搏这些青年热血，赤裸裸的生活，处处都需要真金白银。
社会的评价体系，也相对比较单一。
虽然现在已经不是“唯金钱论”，鼓励看到各行各业乃至个体的价值，但不得不说，薪酬依旧是个人能力最好最普适也是最显性的证明，于是也成为一种行动指引。
就像每年毕业季，高校都会盘点毕业生平均薪酬。
央视网发表的《“南大毕业生平均年薪18万”？》，更是引起很多网友的热议。
有人羞愧于拖了母校后腿，有北大清华的毕业生不敢说话，还有人感慨好学校不愧是好学校……
金钱总是能迅速激发人们的多巴胺。
学校再往下细分，还有学历。
硕士相较于本科和博士，收入的中位数最高（毕业生薪资，中位数往往比平均数更有参考价值），所以硕士是最“合理”的学历。
此外，每年都有各大专业的毕业平均薪资盘点。
那么，会不会有学生或者家长，在填报志愿时，把毕业薪资，作为选择专业的必要因素之一？
一定是有的。
我曾在某top10的地产公司做过人力实习生，面试时，面试官基本都会问这么一个问题
“为什么选择地产行业？”或者“为什么选择我们公司？”
真的有不少学生，非常坦荡地告诉你“因为地产行业／贵司的钱多。”
有句话怎么说来着？
别谈感情，谈感情伤钱。
大家都活成了人间清醒。
家长往往更甚。
自从我拿到30万的offer，仅仅只是一个offer，我爸妈就会在跟同事的聊天中，非常“不经意”地透露出我的「可视化收入」。
有时候觉得他们那种掩饰不住的洋洋得意有些好笑，但我又确实因为这份薪水给他们带来的荣誉感，而感到一种现实的骄傲。
所以，高薪无论是对于个人，还是他所处的家庭，社会环境，社会地位，都有着非凡的诱惑力和实证力。
这也是为什么，员工一边往死里骂公司，一边又舍不得跳槽的原因。
反正怎么着都是给资本家卖命，不如把自己卖贵一点。
“润肺”走了。
大家都觉得是因为工作缘故，可在法律层面，她连“工伤”都算不上。
因为她倒在了下班的路上，而非工作时间或工作场所。
更何况，在拼多多一类的互联网公司，加班本就是个伪概念。
你说你凌晨一点算加班，我说你工作没做完，我们是结果导向，找谁说理呢?
而且，拼多多的加班认定，根本就不是按照上下班时间的打卡制，而是要跟人力申请，人力审批完成后，你才能加班，你才算加班。
可不可笑？
在劳动法和公司道德交织的空白地带，在生存压力和个人发展的双重围剿，入局——战斗，或生或死。
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