敢于承担责任，晋升之路上的关键素质！

今天聊聊小路这人，他在我朋友公司混得不错，一年时间就站稳了脚跟，人挺踏实的，大家都挺认可他。

有次，经理听说有个小地方的小镇上有几个潜在客户，打算派人过去看看。这事儿可不简单，公司的出差条件一般，而且经理的要求也不低，得至少搞定一个客户，这任务谁敢接啊？

大家都不想在冷飕飕的冬天跑到那个小镇去受罪，万一没业绩回来，还得挨领导的批，想想都头疼。还不如在办公室里舒舒服服地等客户电话，要是有客户来访，还能申请点经费，陪客户吃个饭喝个茶，多轻松。

大家都沉默了，这时候小路站了出来，主动接下了这个活儿。大家松了口气，但也替他捏了把汗。要是这任务搞砸了，不仅自己辛苦白费，还可能影响以后的发展前景。

小路在小镇的日子可不好过，他联系了几个客户，但都没能签约。虽然之前电话里聊得好好的，但到了现场，要和一群陌生人建立信任，达成共识，最后签单，这难度不是一般的大。

不过小路没放弃，他全力以赴地介绍产品，真诚地帮那些公司做盈利分析。结果，他还真签了个大单。

原来这个客户之前只是来公司考察过，但小路记得人家的名字，这让客户挺感动的，所以就有了合作的意向。

后来，这个客户又介绍了其他客户，小路也很给力，一口气签了七家单位。

小路回公司后，总经理亲自迎接，还递给他一份任命通知。

小路一看通知的日期，愣住了，原来在他接下任务的当天，总经理就已经决定要提拔他了。总经理对他说：“虽然目标是五个客户，但能谈下一个就说明你能力不错。

哪怕一个都没谈成，了解当地情况，为以后的项目积累经验，也是值得的。没想到你带回了好几份合同，给公司带来了大生意。”

有时候，领导安排艰难的任务，其实心里也没指望能有多大的回报。他们更看重的是员工敢于主动承担的勇气和行动。像小路这样的人，肯定会得到领导的重用和赏识。