研修生"项目开始于1981年，日本政府的初衷是希望借此加强国际合作，将日本的先进技术向发展中国家转移，促进"研修生"母国的经济发展，项目时间为一到三年。旨为了解决日本企业的劳动力，即日本接收外国劳动者的制度，实质是国外发达国家政府为解决人口老龄化、劳动力不足而采取的一种变通方法。
日技能实习制度也称为产业留学制度，指为获得技术、技能或知识而到日本技能学习或学习的外国人就叫外国人技能实习生，为接受这些人而制定的各种规章制度即外国人技能实习制度。在中国国内也通俗理解为"日本打工"或者"日本研修生" 。研修生和实习生所从事的大多是小规模制造业、水产加工、农业等领域日本人敬而远之的纯体力劳动工作，解决的是日本高龄少子化社会的劳动力短缺问题，之所以仍以"研修生"和"实习生"为名，主要是因为日本对从外国引进劳动力存有戒心。2017年2月，日本东京电视台制作的节目披露了中国研修生在日本遭受的处境:高压、受虐待。3000多中国实习生在日本诡异"失踪" 曝出惊人内幕。在日本的外来研修生实际与廉价劳动力无异。在日期间，研修生大多学不到什么特殊技能。他们通常在建筑业、金属成型业和食品加工业，从事低端的、劳动密集型的工作，这些都是被日本人排斥的"3K工作"(危险kiken，脏kitanai，累kitsui)。2015年，共有19.2万外国人以研修生的名义来到日本。
2011年至2016年的五年间，"失踪"研修生人数不断增加，"失踪"的中国研修生已累计超过一万人。2015年，共有5803名在日研修生失踪，其中来自中国的为3116人，占到一大半。
根据日本法务省的规定，「技能实习研修制度」下，海外劳动者必须通过海外的「送出机构」（中介）才能与日本的「劳动组合」建立联系。在抵达日本后，技能实习研修生接受「劳动组合」的培训，随后派送到相应的会社去工作。这一过程中，技能实习研修生需要给中介结构一次性缴纳不菲的中介费用（据日本相关机构对在日技能实习研修生的采访，平均金额大约在4-5万人民币左右），以及长期给「劳动组合」缴纳管理费用。并且，在整个过程中，劳动者（技能实习研修生）没有任何自己选择雇佣企业的机会，取而代之的是被像商品一样的贩卖。
根据日本法务省对「技能实习研修制度」的规定，技能实习研修生一旦被「劳动组合」决定了工作的会社，那么在整个技能实习期间（一年或者三年内），是无法随意更换会社的。引用文章「」中，日本NHK电视台对技能实习研修生的采访时，接受采访者提到的：感觉就像一个赌注。运气好碰到好的会社，就能比较顺利的在日本的工作生活挣钱；运气不好碰到不太好的会社，要么硬着头皮做下去（为了偿还中介费用），要么就选择放弃（跑黑）。一旦跑黑，就进入了一条高风险的生活模式，失去了所有的保障。
日本签证制迎度来重大改革，“抢人”计划再升级日本府政提出，计划废除已持经续了30年的“技能实制习度”，改为能确劳保动力人的才培养新制度。主要因原是，现存的“技能习实制度”签证，对于从海外赴从日事劳务工作人的员，存在诸限多制。
比如，期满不能续签、中不途能转职、不能携带家属、无法获得永等驻等。
[b]这导也致不少劳务司公会利用上述条件，压工榨资、强劳迫动、甚至力暴对待“技能习实生”。饱受海内外诟病。
这次，日本在证签制度上的“一废一立”，表明了日在本国际人力资抢源夺中，正积极打地破上限，同也时在提升下限。
做好准迎备接新一轮的“外移来民潮”[/b]
同时放开了特定技能签证二号的领域范围，
日本特定技能2号将从2个领域扩大到11个领域。未来，不管是工作还是长期永驻都没有问题了。
这个地方我解释一下：根据可靠消息，9月会有研修（技能实习）的一个最终会议，届时，在中国已经存在42年之久的研修制度可能会彻底成为历史，日本使用的廉价劳动力也会全部向东南亚国家转移。特定技能二号的放开，就原本学历（高中中专学历以上全日制大专或者本科以下，自考本科有学位证除外）的朋友，不必通过就本专门学校，在日本留下来成为可能。但目前中国并没有特定技能的考点，如何成功获取特定技能签证的合格书（有日本N4以及技能考试要求）就会变成一个难题，通过赴日留学（语言学校模式）会成为更多人的选择。
技能实习制度的取消，让很多人赴日打工变的更加艰难。在以后，通过留学转特定，转人文也许会成为普通人赴日唯一的途径。
本人从事出国工作人员一枚，欢迎想润朋友留言讨论。
日技能实习制度也称为产业留学制度，指为获得技术、技能或知识而到日本技能学习或学习的外国人就叫外国人技能实习生，为接受这些人而制定的各种规章制度即外国人技能实习制度。在中国国内也通俗理解为"日本打工"或者"日本研修生" 。研修生和实习生所从事的大多是小规模制造业、水产加工、农业等领域日本人敬而远之的纯体力劳动工作，解决的是日本高龄少子化社会的劳动力短缺问题，之所以仍以"研修生"和"实习生"为名，主要是因为日本对从外国引进劳动力存有戒心。2017年2月，日本东京电视台制作的节目披露了中国研修生在日本遭受的处境:高压、受虐待。3000多中国实习生在日本诡异"失踪" 曝出惊人内幕。在日本的外来研修生实际与廉价劳动力无异。在日期间，研修生大多学不到什么特殊技能。他们通常在建筑业、金属成型业和食品加工业，从事低端的、劳动密集型的工作，这些都是被日本人排斥的"3K工作"(危险kiken，脏kitanai，累kitsui)。2015年，共有19.2万外国人以研修生的名义来到日本。
2011年至2016年的五年间，"失踪"研修生人数不断增加，"失踪"的中国研修生已累计超过一万人。2015年，共有5803名在日研修生失踪，其中来自中国的为3116人，占到一大半。
根据日本法务省的规定，「技能实习研修制度」下，海外劳动者必须通过海外的「送出机构」（中介）才能与日本的「劳动组合」建立联系。在抵达日本后，技能实习研修生接受「劳动组合」的培训，随后派送到相应的会社去工作。这一过程中，技能实习研修生需要给中介结构一次性缴纳不菲的中介费用（据日本相关机构对在日技能实习研修生的采访，平均金额大约在4-5万人民币左右），以及长期给「劳动组合」缴纳管理费用。并且，在整个过程中，劳动者（技能实习研修生）没有任何自己选择雇佣企业的机会，取而代之的是被像商品一样的贩卖。
根据日本法务省对「技能实习研修制度」的规定，技能实习研修生一旦被「劳动组合」决定了工作的会社，那么在整个技能实习期间（一年或者三年内），是无法随意更换会社的。引用文章「」中，日本NHK电视台对技能实习研修生的采访时，接受采访者提到的：感觉就像一个赌注。运气好碰到好的会社，就能比较顺利的在日本的工作生活挣钱；运气不好碰到不太好的会社，要么硬着头皮做下去（为了偿还中介费用），要么就选择放弃（跑黑）。一旦跑黑，就进入了一条高风险的生活模式，失去了所有的保障。
日本签证制迎度来重大改革，“抢人”计划再升级日本府政提出，计划废除已持经续了30年的“技能实制习度”，改为能确劳保动力人的才培养新制度。主要因原是，现存的“技能习实制度”签证，对于从海外赴从日事劳务工作人的员，存在诸限多制。
比如，期满不能续签、中不途能转职、不能携带家属、无法获得永等驻等。
[b]这导也致不少劳务司公会利用上述条件，压工榨资、强劳迫动、甚至力暴对待“技能习实生”。饱受海内外诟病。
这次，日本在证签制度上的“一废一立”，表明了日在本国际人力资抢源夺中，正积极打地破上限，同也时在提升下限。
做好准迎备接新一轮的“外移来民潮”[/b]
同时放开了特定技能签证二号的领域范围，
日本特定技能2号将从2个领域扩大到11个领域。未来，不管是工作还是长期永驻都没有问题了。
这个地方我解释一下：根据可靠消息，9月会有研修（技能实习）的一个最终会议，届时，在中国已经存在42年之久的研修制度可能会彻底成为历史，日本使用的廉价劳动力也会全部向东南亚国家转移。特定技能二号的放开，就原本学历（高中中专学历以上全日制大专或者本科以下，自考本科有学位证除外）的朋友，不必通过就本专门学校，在日本留下来成为可能。但目前中国并没有特定技能的考点，如何成功获取特定技能签证的合格书（有日本N4以及技能考试要求）就会变成一个难题，通过赴日留学（语言学校模式）会成为更多人的选择。
技能实习制度的取消，让很多人赴日打工变的更加艰难。在以后，通过留学转特定，转人文也许会成为普通人赴日唯一的途径。
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